Debate na paralisação apontou pautas para o Congresso Interno

 

Após as palestras sobre Gestão do Trabalho e Plano de Carreira, no Auditório do Pavilhão Leônidas Deane, nesta 5ª-feira, trabalhadores do IOC, ali reunidos, enfatizaram a necessidade de que o próximo Congresso Interno discuta novo Plano de Carreira e união contra a redução salarial e a equalização dos 26% - o Bressinho.

O modelo de Carreira aprovado no Congresso Interno da Fiocruz não é suficiente para dissolver todos os problemas. A campanha salarial deflagrada pela Asfoc tem alvo certo: a carreira de C&T-2005. Além do baixo salário, a perda da rubrica de Vantagem pessoal - Dedicação exclusiva tirou em média 150 reais mensais do contracheque.

Ganhos na gestão, na saúde e salariais. O debate com muitas perguntas mostrou a forte preocupação que há com o atual plano de cargos e os adicionais, dentre eles insalubridade, periculosidade. Dentre os esclarecimentos, a Diretora de Recursos Humanos da Fiocruz, Leila Mello, informou ter encontrado meios de que vagas de aposentadorias, por exemplo, não sejam perdidas pela Unidade, entre outras.

Em insalubridade, observou-se que os exames periódicos - verdadeiros check-ups - devem ser feitos com sistematicidade, levantamento das condições da área de trabalho, identificar contatos com anticorpos. A idéia da Direh é priorizar ações que diminuam o risco e, se possível extingui-lo, uma vez que a prioridade é a saúde.

Em contrapartida, Leila informou sobre a experiência da CNEN que obteve na Justiça o direito de 104 pessoas acumularem os ganhos de insalubridade, reconhecido a partir do ambiente de trabalho. O próximo passo será resgatar o laudo da CNEN e aplicá-lo na Fiocruz, que poderá chegar, assim, a novos ganhos.

Direitos para os terceirizados. Também o caso dos trabalhadores terceirizados foi abordado, durante os debates. Os terceirizados não só não recebem a insalubridade e também não passam por avaliação de desempenho. Ou seja, acumulam a perda do direito ao adicional de prejuízo à saúde e a impossibilidade de obterem ganhos promocionais.

Até agora, a perspectiva para que passem a ter direito a essas vantagens é que os próximos editais de contratação contenham cláusulas exigindo o atendimento dessas duas possibilidades de adicionais.

Para o Congresso Interno, já pipocam temas: Bressinho, PCCS, Assistência Médica, Plano Quadrienal (que está sendo impresso pela Direh). Aprovada a idéia desse plano pelo CI, a luta se voltará para os apoios necessários na Câmara federal, pressões sobre líderes, votos etc., pois o tema requer aprovação pelo Congresso federal.